違う切り口で考えてみる。

現職での今の不満は、
・拠点運営上の問題を見つけてもどうやって解決したらいいかのノウハウが職場に蓄積されていない
・海外拠点の撤退が相次いでいて海外に行きたいという希望が果たせない
・会社に社員全員で共有できるような目標がない
・給料カットされすぎ

これらは、裏返したら会社に求めるものになってくるのかもしれない。

・問題解決の経験を積んで、的確にビジネスを良くするアドバイスがしたい
・海外勤務がしたい
・ビジョンのある会社で働きたい
・高めの給料が欲しい